**브랜디

Front-end Developer 채용 안내**

브랜디는 “NEXT Commerce”를 만든다는 목표 아래,
아무나 할 수 있는 일이 아니라 시장에 분명 존재하지만 해결이 어려운 문제에 도전해 온 커머스 기업입니다.
테크 기반 유통 혁신을 중심으로 1020 여성 패션앱, 남성 쇼핑앱, 브랜드 패션 플랫폼, 크리에이터·셀러 지원 플랫폼 등
다양한 버티컬 서비스를 직접 구축해 왔습니다.

패션 플랫폼을 넘어 다음 세대 커머스 모델을 만드는 기업,
그리고 다가올 5년 동안 커머스 전반을 다시 설계하고자 하는 팀이 바로 브랜디입니다.

브랜디 개발조직은 어떤 팀인가?

브랜디의 기술조직 LABs는 빠르게 성장하는 커머스 환경을 기술적으로 뒷받침하기 위해
아키텍처 개선, AWS 기반 재구축, MSA 도입, COP 운영 등
지속적인 실험과 시스템 고도화를 중심으로 움직이는 조직입니다.

웹 개발팀은 브랜디·하이버·서울스토어·헬피 등
모든 웹 프론트엔드 경험을 책임지고 있으며,
다양한 버티컬 서비스 특성에 맞는 프레임워크 선택과 구조 설계를 주도합니다.
퍼블리싱 파트가 분리되어 있어, 기능·아키텍처·사용성 중심의 FE 전문성에 집중할 수 있습니다.

Front-end Developer 역할 소개

주요 업무

• 브랜디/하이버/서울스토어 등 커머스 웹 서비스의 성능·사용성 개선

• 관리자(Admin)·FMS 등 내부 서비스의 프론트엔드 개발

• 신규 버티컬 서비스 구축

• 생산성·성능 향상을 위한 프레임워크·아키텍처 설계

• 다양한 환경(웹/모바일)에서의 최적화 작업

필수 자격

• 5년 이상의 웹 프론트엔드 개발 경험

• 2년 이상 이커머스 기반 서비스 개발 경험

• 프론트엔드 프레임워크 환경 구축 및 활용 경험

• 반응형·모바일 환경 성능 최적화 경험

우대 조건

• Webpack, Rollup 등 번들러 경험

• Next.js 기반 SSR 프로젝트 경험

• Redux, MobX 등 상태관리 도구 활용 경험

• Typescript 또는 Flow 등 정적 타이핑 경험

• ESNext 문법 활용 경험

• Node.js 기반 서버 구축 경험

• REST API 기반 개발 경험

• GitHub, CodeCommit 활용 경험

혜택·복지

LIFE

• 생일 휴가 제공

• 급여일 조기 퇴근

• 자사 서비스 최대 50% 할인

• 제휴사 혜택 제공(요가·필라테스·숙박 등)

FAMILY

• 가족 기념일 반반차

• 명절 선물 지급

• 자사 서비스 할인 쿠폰 가족 지원

WORK

• 장기근속 포상(3·5·7·10년)

• 임신 기간 시차 출퇴근, 단축 근무

• 서울숲/뚝섬역 도보 가능 사옥

• 자율 출퇴근(9~10시)

• 야근 식대 및 법인택시 지원

EDUCATION

• 교육비 지원

• E-book 구독권

• 외부 강연 및 직무 교육 지원

CULTURE PROGRAM

• B-런치(동료 밍글링 프로그램)

• 매출 달성 축하 행사

• 사내 강연 ‘B-러닝’

• CEO 타운홀 미팅

• 자유롭게 의견을 나누는 ‘님’ 문화

채용 절차

1. 서류 접수

2. 직무 인터뷰

3. 문화 적합성 인터뷰

4. 처우 협의 및 입사 일정 조율

5. 최종 합격

채용 절차는 상황에 따라 조정될 수 있습니다.
지원 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

브랜디가 전하는 메시지

LABs는 매일 더 나은 시스템을 위해 실험하고, 서로의 지식과 관점을 교환하며, 커머스의 미래를 설계합니다.
특정 기술에 묶기보다 문제 해결을 기준으로 아키텍처를 선택하고,
변화하는 시장 속에서 버티컬 커머스의 확장을 기술로 뒷받침하는 역할을 맡고 있습니다.

웹 개발팀은 단순한 유지·보수가 아니라
다양한 버티컬 서비스의 구조를 설계하고,
최고의 사용자 경험을 만들기 위해 기능성과 안정성을 중심으로 움직입니다.

브랜디는 프론트엔드를 깊이 있게 파고들고 싶은 사람,
기술로 커머스 시장의 구조를 바꾸는 여정을 함께할 사람을 기다립니다.